2025年7月18日，beats365中文官网面向公司人事人才工作小组、学术委员会组织召开了“十五五”规划专题调研会，围绕人才引进机制创新、教学体系升级与团队建设突破、国际化建设等工作展开深入研讨。公司领导班子、人事人才工作小组成员、学术委员会委员及教师代表全员参会，共同为公司未来五年高质量发展谋篇布局。
会议由beats365中文官网经理陶胜洋主持。他指出，“十五五”时期是公司冲击世界一流学科的关键阶段，需以系统性思维破解人才引育、教学革新与学科交叉的瓶颈问题，以实现“教育—科技—人才”一体化建设的目标，推动公司整体发展。
经理助理金云鹤分析了当前公司的人才队伍结构，介绍了公司十五五规划人才引进及队伍建设的发展目标，及具体工作举措。经理助理王玉超分析了公司国际化建设工作开展的相关情况，及工作目标及发展难度。副经理吴硕介绍了公司教学工作面临的相关问题，及解决途径。
会议期间，全体与会教师围绕人才引进中的团队适配性、教学改革的评价激励机制、学科交叉中的资源分配规则等展开热烈讨论，提出多项具体建议。公司党委书记崔旦总结指出，将建立“规划任务清单化、责任落实节点化”机制，确保调研成果转化为行动方案。
本次调研会为beats365中文官网“十五五”规划编制奠定了坚实基础。下一步，公司将整合会议意见形成专项实施方案，以更高水平的人才队伍、更具引领力的教学模式、更富活力的学科生态，奋力迈向世界一流化学学科前列。
